O
portavoz nacionalista presentou un recurso, o 24 de outubro, ás bases polas que
o Alcalde de Fene convocou o procedemento público para proceder á
selección de persoal laboral de carácter temporal ao abeiro dos
Programas de Cooperación da Xunta de Galicia coas entidades locais
2013, para tres postos de peón a media xornada e unha de auxiliar de
axuda no fogar a xornada completa.
Curiosamente
na resposta ao recurso se desestima o mesmo e se informa ao BNG da
modificación das Bases nos apartados de experiecia profesional e nos
méritos. No primeiro caso se reduce a valoración da experiencia e
no segundo se incrementa o valor dos méritos a acreditar.
O "remendo" feito pola alcaldía non resolve a situación de
desproporción entre o que se pide e as carácterísticas dos postos
a contratar. As bases manteñen 20 temas dos cales 10 son de dereito
administrativo e obvianse probas prácticas. Con este tipo de
selección non se garante a inclusión social das persoas con máis
dificultades.
Para
o portavoz do BNG no concello, Manuel Polo, trátase dunhas bases
burocráticas e totalmente insensibles á gran problematica do
desemprego en colectivos con difícil inserción laboral, persoas con
cargas familiares ou desempregadas de longa duración.
Ningún comentario:
Publicar un comentario